亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝_日日日日日_亚洲一区h_国产网站在线免费观看_精品999日本久久久影院_女教师在办公室被强在线播放

當前位置:首頁 > 政策解讀 > 高企認定解讀

政策解讀/Service

高企認定解讀

3分鐘解決4個問題!2019高企認定高分不再是難題

作者:admin 日期:2020-07-10 14:13:34

一、知識產權得分低典型問題

知識產權在高企申報中處于核心地位,知識產權失分就會帶來一系列連鎖反應,比如研發項目、高新技術產品等都可能不被認可,因此,知識產權數量偏少、質量偏低,高企申報成功的可能性微乎其微。知識產權的失分點究竟在哪里?

1.不滿足規則層面的需求

例一:某軟件企業填了10項軟著,但近上次申報時用過6項,必然扣分。專利雖然取消近三年的限制,但Ⅱ類知識產權只能使用一次。

例二:企業只有一個發明,但是評審時發現,這個發明的權利人不是申請主體,并且這個發明未繳年費已經失效,那就是0分。

2.不滿足技術層面的要求

例一:企業有6項軟著,表面上已經滿足基本要求,但是專家評審時認為,其中兩項軟著在技術上根本沒有絲毫的區別,于是只認可了其中一項,導致扣分。

建議:企業要確保知識產權的數量和質量在滿足基本條件的情況下能夠得到更多分數,要記得管理方法中知識產權的最低基本要求不是企業申報的最高需求。

在知識產權管理方面,一定要確保所有知識產權權屬人均為申報企業,知識產權仍在有效期,要避免知識產權未繳年費和重復使用。

二、科技成果轉化能力得分低典型問題

企業轉化能力得分低的原因主要有兩個方面:

第一,錯誤理解了科技成果轉化的內涵和邏輯,有的企業甚至將成果和轉化結果弄反。

第二,科技成果轉化不僅有數量要求,更有質量要求。單純的堆砌數量沒有意義,能夠被評審專家認可的科技成果轉化才有價值。

建議:科技成果轉化的總分依舊是30分,但是要求相比以前更高,企業取得高分的難度大大增加。

企業一定要即時掌握科技成果轉化的新要求和新政策,以企業現有的技術、成果為出發點,把握科技成果轉化的可行性原則。

整理和歸集好證明材料,證明材料越豐富有力,轉化被認可的可能性就越高,既要保證轉化的數量滿足要求,也要保證每個轉化都有足夠而又準確的證明材料支撐。

三、管理水平得分低典型問題

管理水平造成得分低的原因主要有以下兩個方面:

第一,材料的完整性問題,如果漏放、錯放了某個文件,或者放的文件與并非申報所需的,都會失分。

第二,材料的質量問題,常見的比如材料中內容前后矛盾、邏輯錯誤,甚至出現別的企業名稱,產學研造假等,這些問題往往是比較致命的。

建議:首先,仔細研究申報要求和評分細則,搜集每一個評分項目的證明材料,確保證明管理水平高的材料完整性。

其次,重點整合搜集到的材料,不斷完善和豐富,確保材料的質量過關,爭取獲得更高分數。

最后,要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性,不能前后矛盾,此外,要以企業的實際為導向,杜絕出現有明顯問題的材料。

其實在評審時,每個模塊專家在打分時很少會給滿分,即使其他地方的材料非常完美,都有可能被扣分。大部分情況下,企業自己很難把材料做到完美,被扣掉了3、4分。

根據歷年的分析來看,絕大部分因為成長性得分低而為通過的企業的評分集中在65-70分。換個角度來看,也就是說造成企業高企認定失敗的原因與其在于成長性得分低,不如歸結于其他材料不夠完美。

建議:要提高成長性得分沒有別的辦法,就是企業要努力發展壯大,讓財務數據有利于得分,但在這短期內或者說在高企申報周期內并不現實。

主站蜘蛛池模板: 久久亚洲色WWW成人_无码国内精品久久人_国产精品亚洲片在线观看不卡_亚洲狠狠婷婷久久久四季av_国产原厂视频在线观看_成人国产精品免费观看视频_国产精品一区二区在线蜜芽TV_131mm亚洲国产精品久久 | 精品一区精品二区制服_av视在线_久久久综合久久_少妇的bbw性大片_免费理论_日操操夜操操_免费99精品国产自在在线_亚洲色图综合区 | 精品欧美日韩国产日漫一区不卡_野花社区WWW视频日本_中文字幕色av一区二区三区不卡_视频自拍一区_亚洲国产综合精品中久_少妇与子乱在线观看_国产成人精彩在线视频_亚洲一区二区无码偷拍 | 国产精品999在线_黄视频网站在线看_玩麻豆国产?片对白日逼视频_天天干天天操天天玩_日韩天天_夜夜夜草视频_爱色av网站_日产一级毛片 | www.久久草.com_国产91在线高潮白浆在线观看_成人无码精品一区二区三区_久久高清亚洲_色婷婷狠狠18禁久久yyy☆_亚洲春色Aⅴ无码专区在线播放_av在线网站免费观看_少妇大叫太大太粗太爽了A片 | 色网站在线视频_国产九色网站_成人免费视频国产_禁果av一区在线在观看_欧美暴力analvideos_在线观看中文字幕dvd播放_日韩精品资源二区在线_无码H肉3D动漫在线观看 | 国产中文字幕在线看_日韩av一区二区在线观看_国产日韩三级_91久久_中文字幕精品久久一区二区三区_夜夜撸网站_日韩精品一区二区三区水蜜桃_一本色综合久久 日韩第一页在线观看_看av在线_一区免费_日韩在线视频精品_91色爱_国产成人精品av在线_9区中文字幕在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX视频 | 国产白浆二区二区精品视频_一区二区三区片_国产伦精品一区二区三区网站_吃奶呻吟打开双腿做受在线视频_免费在线观看成人_裸体午夜一级视频_欧美日韩成人一区二区_亚洲tv影院 | 欧美人与动牲交免费观看_丝袜美女被遭强高潮网站_色欲天天天综合网_亚洲福利_久久三级影院_国产乱子伦在线观看免费_国产精品成人一区二区_久久久日韩精品一区二区 | 日韩欧美自拍_国产成人激情_无码真人肉片在线观看_久久久久99精品久久久久_国产啊女在线观看_国产精品久久久亚洲_黄色一级视频免费观看_无码AV午夜福利一区 | 夜夜爱天天干_avtt亚洲_国产成人一级毛片_一个人免费观看www高清中文_av在线1_免费人成网站在线视频_唐人街探案网剧免费观看_超碰在线成人 | 偷拍亚洲综合_亚洲欧洲国产日韩_啦啦啦在线视频免费观看高清中文_夜夜骑综合_亚洲美女自拍视频_中日精品一色哟哟_老妇女色视频_99香蕉国产精品偷在线观看 | 熟妇人妻AV中文字幕老熟妇_成人18毛片_av基地网_国产区视频一区_天天爽夜夜爽人人爽QC_欧美一级淫片在线观看_中文字幕精品久久久_丰满五十路熟女正在播放 | 色偷偷色噜噜狠狠网站久久_yy6080亚洲精品一区_国产精品186在线观看在线播放_久久精品国产色蜜蜜麻豆_亚洲伊人久久精品酒店_日本欧美日韩_特片网av_在线免费观看视频黄 | 国产精品超碰_国产精品久久久久久久成人午夜_综合久久2o19_上司部长出轨漂亮人妻_成人九色_互换后人妻的呻吟晓红_国产精品欧美_亚洲mv大片欧洲mv大片 | 91久久久久久久久久久久久久_老熟女毛茸茸_国产精品人人妻人人爽人人牛_日本乱人伦AⅤ精品_免费日韩网站_国产无遮挡又黄又大又爽_人妻少妇中文字幕久久_国精产品一码一码三MBA | 色婷婷综合在线观看_在线看免费无码av天堂的_男男av纯肉无码免费播放无码_国产xxxx69真实实拍_超爱碰在线资源_MM1313亚洲精品无码久久_日本在线不卡视频一二三区_欧美黑人巨大xxxxxx | 两个人高清在线观看www_天天操操操操_国产成人高清_在线观看毛片视频_99不卡视频_国产91久_娇妻被别人玩弄至高潮视频_国产成人亚洲精品无码青 | 国产清纯白嫩初高生在线播放视频_雨宫琴音av一区在线播放_午夜影院在线观看视频_黄色动漫视频在线观看_亚洲精品88p_极品少妇xxxx精品少妇_欧洲一区二区在线_久久久蜜桃精品 | 亚洲精品宾馆在线精品酒店_色窝窝色蝌蚪在线视频_麻豆传媒tv_国产9999精品_大地资源第二页中文高清版_国产一级爱_亚洲AV无码国产在丝袜线观看_噜噜噜亚洲色成人网站∨ | 欧美在线视频一区在线观看_久久22_第一宅男av导航入口_亚洲欧美精品一中文字幕_国产女同91疯狂高潮互磨_youjizz国产_性天堂AV系列_97人人超碰国产精品最新O | 亚洲综合一二三区_午夜伦理片在线观看_免费精品国产自产拍在线观看图片_日韩av有码在线_性欢交69国产精品_91精品一二区_久久久综合九色合综国产精品_伊人精品在线观看 | 337p日本欧洲亚洲大胆艺术96_不卡高清AV手机在线观看_中文字幕888_综合久久综合_18gay男同69亚洲帅男蓝宇_国产成人精品福利视频_国产日韩欧美在线一区_久草www | 久久精品国产99久久久古代_a级毛片黄片_亚洲欧美日韩一区二区三区在线_国产亚洲精品久久久久久老妇_国产免费AV片在线观看播放器_av成人在线观看_2018成人影院_大地资源高清在线 | 成人乱码免费视频A片含羞草传媒_成人午夜毛片_国产精品久久久久永久免费_久久精品成人免费国产_亚州av网_91剧场_青青青草伊人_亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 国内xxxx乱子另类_4399伦理片_蜜乳av入口_我半夜摸妺妺的奶摸到高潮_亚洲精品偷拍影视在线观看_免费三级国产_亚洲VA在线∨A天堂VA欧美VA_中文字幕乱码亚洲影视 | 日韩成人精品在线观看_日韩搞逼_免费日韩片_成人一级免费视频_天天爽夜夜爽人人爽曰_成人免费大全_日本黄色激情片_a国产亚洲欧美精品一区在线观看 | 国产成人在线播放免费视频_99免费在线观看视频_国产精品白浆在线观看无码专区_曰本不卡视频_国产91网站在线观看_精品国产黄_久久一二三四_japanese乱子xxxx | 色情久久久AV熟女人妻网站_亚洲调教色xxxxx亚洲_日本理论在线播放_国产黄色大片在线观看_99色在线观看_人妻精油按摩BD高清中文字幕_北条麻妃在线播放_手机在线黄色网址 | 天天干在线视频论坛_少妇被两个黑人3p喷水在线观看_麻豆精品无码国产在线果冻_www.久久久久爱免_国产免费一区二区三区在线播放_国产三级免费观看_一本色道精品久久一区二区三区_成年免费大片黄在线观看一级 | 91手机在线播放_xxxxhd中国_少妇激情AV一区二区三区_日本a人精品_高大丰满40岁东北少妇_熟女熟妇人妻在线视频_99在线在线视频免费视频观看_日韩国产成人在线 | 国产在线毛片_啊啊啊国产视频_美女网色_爱av免费_久久久久38精品_在线观看的黄色_天天摸天天碰天天操_国产成人免费av一区二区午夜 | 黄瓜tv在线观看_国产黄色理论片_精品亚洲永久_天天摸天天澡天天看_性XXXXX大片免费视频_任你操在线_国产精品二区三区在线观看_粗大的内捧猛烈进出的视频免费 | 日本特级淫片在线观看_国产精品久久午夜_奇米首页777_日日久视频_刺激videoschina偷拍_超碰91资源_中出一区二区三区_秋霞久久 | 99aiav日韩黄色在线_日本一区二区三区免费播放_匈牙利xxxx性hd极品_一级aa毛片_91大神唐先生22部在线观看_韩国三级毛片_久久黑人_国产xxxxx精品av青椒 | 91沈先生在线观看高清_中文精品一卡2卡3卡4卡国色_麻豆九九九_曰韩无码二三区中文字幕_久久国产精品免费专区_又色又爽又高潮免费视频观看_91狼人社区_无套在线观看 | 日本一级中文字幕久久久久久_特级做a爰片免费看一区_精品视频日韩_国产成人精选在线观看不卡_91夜夜蜜桃臀一区二区三区_久久久视频在线_一级毛片大片_自拍偷区亚洲国内自拍蜜臀 | 美国一级在线观看_欧美在线观看19_中文无码vr最新无码av专区_国产明星xxxx精品hd_在线偷拍自拍_91天天_区二区欧美性插b在线视频网站_人妻系列AV无码专区 | 日本一级a毛片免费观看_69av导航_久久夜色精品国产噜噜亚洲AV_精品成人A区在线观看_gogogo免费高清在线_免费午夜影片_综合激情久久综合激情_黄页在线观看免费 | 国产真实夫妇对白视频_亚洲国产精品无码久久98_日韩一区二区三区四区在线_欧美秋霞_国产99久久久国产精品成人免费_国产免费av一区二区_国产JJZZJJZZ视频全部免费_蜜芽亚洲AV无码精品国产午夜 | 人人爱干_美女视频黄a视频全免费网站一区_玩异少妇一区二区A片_好紧好湿好爽免费视频在线观看_国产成人影院_成人精品毛片国产亚洲av十九禁_99精品黄色_绿帽在线 |